Кандидат виставив рахунок за 7 співбесід — і компанія його сплатила: історія, яка стала вірусною

В Індії кандидат, який пройшов сім етапів співбесід і два професійні тести, але не отримав роботи, виставив компанії рахунок за свій час — і отримав оплату в той же день. Ця історія стала вірусною на Reddit і привернула увагу ЗМІ, зокрема The Economic Times

Що сталося?Чоловік претендував на високопосадову роль з очікуваним річним доходом від $160 000 до $200 000. У процесі він спілкувався з різними членами команди та навіть мав інтерв’ю з генеральним директором. Відповідно до зворотного зв’язку, все вказувало на позитивне рішення. Однак зрештою кандидат отримав неочікувану відмову — через те, що на момент співбесіди був самозайнятим та мав власне агентство. Це обурило кандидата, адже він одразу повідомив про свій статус ще на першому етапі найму.

Після цього він написав генеральному директорові листа, в якому розкритикував підхід компанії до процесу рекрутингу. CEO визнав помилку — і кандидат заявив, що збереже свій час, виставивши рахунок за участь у довготривалому процесі.

Компанія оплатила рахунок того ж дня. Сума не уточнюється, але історія стала прикладом нового тренду на компенсацію за надмірні співбесіди, який обговорюють як шукачі, так і HR-спільнота.

Чому це важливо?

• Рекрутинг у кілька етапів став нормою для топ-позицій, однак надмірно розтягнуті процеси без чіткої комунікації викликають все більше критики.
• В умовах глобального ринку та зростання популярності гіг-економіки, фахівці дедалі частіше трактують свій час як ресурс, який має ціну.
• У відповідь на критику багато компаній уже скорочують кількість етапів відбору та вводять оплату за тестові завдання.

«Це був не перший мій фейл, але цього разу я вирішив, що моя участь коштує щось більше, ніж просто “дякуємо”» — написав кандидат у публікації на Reddit.

Цей випадок може стати прецедентом у переговорах між компаніями та претендентами. А ви би наважились виставити рахунок за витрачений час на співбесіду?