Чому Google виплачує зарплату колишнім співробітникам

Оскільки сфера штучного інтелекту набирає обертів і швидко розвивається, то компанії роблять усе, щоб утримати спеціалістів з ШІ. Ба більше, після звільнення співробітника, роботодавці забороняють їм працювати на конкурентів

За даними Business Insider, подібну стратегію обрав Google DeepMind — британсько-американська компанія штучного інтелекту. Умови передбачають заборону працевлаштовуватися у конкурентну компанію після роботи у DeepMind строком від 6 до 12 місяців. Протягом цього часу Google виплачує зарплату колишнім працівникам.

«Наші трудові контракти відповідають ринковим стандартам. Враховуючи делікатний характер нашої роботи, ми використовуємо антиконкурентну діяльність вибірково, щоб захистити наші законні інтереси» — коментує офіційний представник Google для Business Insider.

Щоправда, представники сфери ШІ скаржаться на такі умови бо можливості штучного інтелекту розвиваються дуже швидко. Для того, щоб залишатися конкурентоспроможним на ринку праці, вони мають опановувати нові технології, але контракт може обмежити спеціалістів у цьому.

Минулого місяця віцепрезидент Microsoft опублікував пост у соцмережі Х про те, як колишні працівники DeepMind звертаються до нього «у розпачі» від таких умов.

«Щотижня хтось із вас звертається до мене у відчаї з запитанням, як уникнути відпрацювання після звільнення та обмежень на перехід до конкурентів. А ще — з проханням про роботу, бо ваш керівник сказав, що це — шлях до підвищення. Але не про це зараз. Будь-ласка, не звертайтеся до мене. Звертайтесь одне до одного. Відповідальність за цю ситуацію лежить на ваших керівниках. Поговоріть із ними» — пише Нандо де Фрейтас.